BIOMETRÍA EN EL TRABAJO:¿protección de datos o restricción injustificada?
la Superintendencia de Protección de Datos Personales (en adelante, SPDP) emitió el Oficio N° SPDP-IRD-2025-0031-O[1], en respuesta a la consulta N° 002-2025, en la cual se solicitó un pronunciamiento sobre la procedencia del tratamiento de datos biométricos en el control de asistencia laboral.
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